Pourquoi investir dans la prévention est rentable pour les entreprises ?
On entend souvent que la prévention coûte cher. Mais la vraie question est : combien coûte l’absence de prévention ? Accidents du travail, arrêts maladie, baisse de productivité, turn-over… Ces impacts pèsent lourdement sur la performance globale d’une entreprise. Investir dans la prévention, c’est avant tout investir dans sa pérennité économique.
Les coûts cachés des accidents et maladies professionnelles
Absentéisme : chaque arrêt entraîne un remplacement improvisé, une surcharge pour les collègues et une baisse de rendement.
Présentéisme : un salarié stressé ou épuisé reste présent mais peu efficace, ce qui coûte en moyenne 2 à 3 fois plus cher que l’absentéisme.
Indemnités et cotisations : un accident du travail augmente directement les cotisations AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles).
Image employeur : un climat dégradé nuit à l’attractivité et rend difficile le recrutement de nouveaux talents.
La prévention, un investissement qui rapporte
L’INRS estime que chaque euro investi dans la prévention génère en moyenne 2,20 € de retour sur investissement.
Pourquoi ? Parce qu’elle :
réduit les accidents et les arrêts de travail,
améliore l’engagement et la motivation des salariés,
diminue les conflits et le stress,
favorise une meilleure qualité de service et de production.
Des exemples concrets d’actions rentables
Former un référent santé et sécurité : pour anticiper les risques et mettre en place des mesures adaptées.
Mettre en place des pauses actives : quelques minutes par jour pour réduire les TMS et la fatigue mentale.
Aménager les postes de travail : ergonomie, éclairage, bruit… de petits ajustements qui réduisent l’absentéisme.
Favoriser la QVCT : un climat de travail positif augmente la fidélité des équipes et réduit le turn-over.
Conclusion : un levier de performance durable
Investir dans la prévention, ce n’est pas une charge mais une stratégie gagnante. C’est protéger ses salariés, renforcer sa marque employeur et assurer la compétitivité de l’entreprise.
Chez Devel’up, nous accompagnons les organisations dans cette transformation, en proposant diagnostics, formations et ateliers adaptés.
Et vous, avez-vous déjà calculé combien vous coûte le manque de prévention ?
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